求职是一件漫长且耗费精力的事：修改简历、投递岗位、电话面试、正式面试、薪资谈判等各个环节都需要合格，才能顺利拿到心仪的offer。其中哪个环节出了差错，都会导致与好工作失之交臂。其中，尤其面试最为困难，在与面试官面对面沟通的短短1小时内，面试官抛出的种种问题都可能隐藏着大大小小的坑，稍有不慎掉入陷阱，就有可能被贴上“不合适”的标签，从而被淘汰。

当你接到面试的邀请时，是不是喜忧参半？

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一方面高兴自己有了这个机会，另一方面对于面试的内容毫无头绪：

• 面试会提问哪些问题？
• 我要准备些什么内容？
• 有哪些话题要尽量避免？
• ……

面试痛点怎么那么多？

在茫茫的求职海洋中，每次面试都犹如一场博弈，我们怀着不同的人生理想，奔赴在求职追梦的路上。命运对人各有偏爱，那我们该如何利用一些技巧，通过自己的努力来获得面试官的偏爱和青睐呢？

如果你也有这些困惑，那么你就需要一位求职目标行业的导师来帮你全面准备面试，提升你的面试求职成功率！

尤其是短期内有重要面试且希望突出自身优势、在面试中脱颖而出的小伙伴，我们将为你量身定做一对一模拟面试服务。

有小伙伴经过面试辅导后说；“我知道我为啥面试不上了，几乎每一个雷我都踩了，完美避开了所有正确答案。”

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蜜职（www.honcareer.com）的一对一面试辅导，将根据你的求职目标，由该行业内在职导师有针对性地进行面试问题的准备、面试表现的评估和反馈，帮助你了解职位期待的候选人类型以及改正自己面试表现中的不足，突出你自身的优势，充分提升面试成功率。蜜职的顾问说道：“比起有工作经验，明确目标而跳槽的‘老人’们，应届毕业生更需要面试辅导、面试模拟。面对各种棘手、突发的问题，最好的办法就是有备而战，做到心里有底，减轻正式面试时的紧张，才能冷静地整理好思路，从容作答。”

另外，常常有面试者抱怨说，我明明做了充足的准备，可一面试就不知道该说什么。蜜职的专业导师给出了面试时关于说话的技巧：

1、控制说话的语速及嗓音，忌尖声尖气，声细无力，应保持语调平和，音量适中，回答问题简练扼要，切忌无关紧要的口头禅。

2、能站在对方角度回答问题并且善于分辨面试官的言外之意，客观公正的回答面试官提问。

3、当面试官提问时，不要匆忙回答，要先思考后再进行回答，最好能用例证回答面试官的问题并向面试官展示个人实现目标的具体计划。

4、学会主动向面试官发问，让面试官更加充分地了解你的想法。

5、过程中注意倾听，记住谈话要素，如记住说话者的名字，目光注视对话者，保持微笑。

其实，找工作不如找对象难，只要准备充足，在能力范围内的工作岗位努力，就肯定会遇见伯乐的！祝大家都能找到心仪的工作！