24届秋招提前批已经陆续开始，24届同学马上要迎来自己的新身份——应届生，不知道大家都做好了职业规划没有？


要知道近几年的高校毕业生人数不断攀升，对于应届求职来说也是越来越难，从目前的发展情形来看，已经不是百万毕业生过独木桥了，早在去年全国高校毕业生人数就已突破了千万大关，达到了惊人的1076万人。

今年又增加了近一百万，有将近1200万毕业生在求职战场上“拼杀”，对于目前还在校读书同学们来说，要对于未来的求职竞争重视起来，一定要提前做好自己的职业生涯规划，提早确定好发展目标，这样才能在求职路上越走越顺、快人一步。

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今天派派就带大家了解一下如何做职业规划。

 客观认识自我、明确职业定位 

职业生涯规划最基础的工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观以及自己的优势与劣势等，只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。


如果你自己并不清楚自己擅长什么，可以借助性格测试，来分析自己的职场性格。目前主流的性格测试工具MBTI、九型人格、霍兰德六型人格测试都可以帮助你判断自己的职业性格，从而帮你认识自己的优势和劣势。在找工作时，根据测试的结果来进行筛选，从而选择更适合自己发展的职业。


 评估职业机会、知己知彼 

根据你所学专业、职业定位深入地了解相关行业与岗位的市场需求情况，找寻最适合自己成长的就业环境，选择具有发展前景的专业领域。

1）选择处于上升期的行业

对于应届生来说，选择工作要先看行业趋势，而非具体职业。

选择一个处于上升期的行业里面的一般公司的职位，你能够获得的未来成长空间往往要好于那些传统行业里的好公司。

想了解行业趋势，我们可以查询各类调查和统计数据，如行业市场规模趋势、行业平均利润率、行业从业人员规模及变动趋势、行业从业人员的平均薪酬水平等等。

除此之外，我们还可以关注市场上对有一定工作经验（如三到五年或十年以上）的资深从业者能开到多少的薪水，来判断是否满足自己未来的的职业发展和薪酬预期。

2）了解职位的具体内容

想要找到满足自己优势和爱好的工作，就需要提前了解这些职位具体的职责所在。

这里我们可以到一些知名招聘网站进行搜索，关注你心仪职业的职责要求、任职要求和胜任特征。

这样我们就可以筛选出自己喜欢的职位，以及应聘该职业需要具备的能力，提早进行准备，才能箭无虚发，一击即中。


 能力差距分析 

了解了自己，又了解了行业和岗位，便可以通过能力差距分析和对标，找到自己的能力与目标岗位要求之间的差距，择优选择职业目标和路径：兴趣与职业的匹配；性格与职业的匹配；特长与职业的匹配；价值观与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

一个好的职业生涯规划不仅可以让你激烈的求职市场中崭露头角，更能让HR了解到你对于自身发展的认识，而这一点也是企业招聘时的必要考察点。