求职面试技巧：面试时，眼睛应该看哪里？

无论何时，每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。求职面试中面部表情表现得体，可以为面试锦上添花，尤其是眼神，这是最为重要的，面试时很多求职者就不知道该把目光放在哪里，反之则会弄巧成拙。

俗话说“眼睛是心灵的窗口”，眼神可以表现出一个人的自信、诚实、友善、乐观、坚定，有些求职者不习惯与人对视，尤其在紧张的氛围里，潜意识有羞怯、逃避的心理，以为回答完问题就完成任务，殊不知这种表现落入考官眼中，会认为求职者在未来的工作中可能没有担当、不坦荡。因此，再不习惯，也请求职者抬起脑袋，与面试官对视，用眼神传达真诚的态度。

要恰倒好处的运用目光

一般来说，每一种眼神都有其特定的含义。如正视表示庄重，斜视表示轻蔑，仰视表示思索，俯视表示羞涩等。在面试中，聚精会神地注视对方，表示对对方谈话内容有浓厚兴趣。眼睛光彩熠熠，一般表示充满兴趣；每隔几秒偷看一下手表，表示催促、不耐烦的意思，是希望对方结束谈话的暗示。为了避免过多地注视而令考官不安，可适度运用“散点柔视”，把目光放在脸部两眼至额头中部的上三角区。

目光运用的要求

应试者在面试时，目光运用的要求是：不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方感觉不适，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉；不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣；不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，同时应将目光放虚切忌聚焦，对方会感到你的诚意。交谈时要将目光转向交谈人，以示自己在倾听。

在面试中，要特别注意环视的运用

眼睛向前然后有目的地扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意到你，能较全面地了解听众的心理反映，随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。

专家认为，除了目光这重要的表现以外，考生的礼貌问好、鞠躬，淡定的入场离场、减少小动作也要引起注意。答题之外，考试之内，注意面试的礼仪，也能为面试的成功加分。