对于新人求职

面试往往是首要难题

那么

面试中包含哪些要点？

又有哪些注意事项呢？

本期将为大家带来面试相关内容

快来和小研一起学习吧！

1. 简明扼要地介绍自己

自我介绍是面试中的必备环节，一次好的自我介绍能够大大增加求职成功率。自我介绍一般需要控制在2-3分钟，简明扼要地说清楚姓名、毕业院校、个人经历等，让面试官更加直观地了解面试者。当然，也可以选择具有个人特色的介绍方式，但要注意恰到好处。

2. 展现与众不同的个人经历

人生阅历是宝贵的财富，面试官可以从面试者的过往经历中了解其能力，从而考虑是否聘用。同时，介绍经历的过程也能体现面试者的逻辑与表述能力、简历的真实性等。不过要注意，讲述经历的根本目的依然是侧面展现个人的能力、优势、意志品质等，应突出重点，不要讲与求职不相关的内容，切忌冗长。

3. 强化自己与岗位适配度

讲述自己为什么适合这份工作，自己的优势体现在哪里，即以一种更直接的方式向面试官强调自己与岗位的匹配度。在此基础上，也可以向面试官清晰阐述自己对这份工作的预期和职业规划，让面试官了解面试者是否真正和公司的发展方向相匹配，从而可以进行更为全面的衡量。

1. 时间管理

一般建议面试者提前10-15分钟到达面试地点，熟悉环境，调整心态，做一些简单的仪表整理，以免仓促上阵。如果确实因一些客观原因导致迟到，面试者应当学会提前预判，比如距面试时间还有30分钟，但仍堵在距离面试单位很远的地方，此时可以提前给面试单位打电话进行解释，这会大大减少面试官的不满情绪，同时也可能获得重新面试的机会。

2. 着装礼仪

面试者参加面试时应做到服饰得体，仪表整洁。参加国企、事业单位、公务员、咨询、审计、银行、地产等工作面试时，应选择正装。除上述职业外，面试者可以选择休闲风格，色彩上建议藏青色、深蓝色、深灰色等商务色。男生在服装颜色上以简单为主，整体风格以干净、干练为主，营造积极阳光的形象；女生的服装选择较多，但原则上应塑造一种衣着整洁、落落大方的形象，妆容上可以选择淡妆，避免浓妆艳抹。

3. 谈吐礼仪

面试中的谈吐礼仪可以总结为四点：第一，口齿清楚，语言流利。注意控制语速，避免使用口头禅；第二，语气平和，语调恰当，音量适中；第三，注意听者的反应，随时调整自己的话题；第四，避免夸大其词，对于面试官的问题，可以稍加修饰，但如果过分泛泛而谈，会让面试官感到不切实际。

4. 举止礼仪

进场面试时，如果门关着应先轻轻敲门，得到允许后再进去，开关门声音要轻。主考官没有请你坐下时，切勿急于落座；主考官请你坐下时，应道声“谢谢”，坐下后注意保持良好的坐姿。在面试时，切忌激动抖腿、左顾右盼、眼神躲闪，面试者可以借助眼神缓解紧张，凝聚注意力，目光在对方的三角区（额头、眼睛、鼻梁所构成的区域内）自然流动。

5. 情绪管理

在如今的面试流程中，往往会出现“压力面试”这一环节，即面试官制造紧张氛围，提出带有攻击性和质疑色彩的问题，以此测试面试者的情绪控制和抗压能力。因此在面试过程中应注意保持情绪平稳，克制、文明、平和地表述自己的观点。

1.忌完全复述简历

在面试者获得面试机会时，面试官对简历的内容已经有了初步了解，所以在面试的过程中，面试者要尽量避免重复，但可以选取简历上的某段经历作为切入点展开，以此突出自身的特点和优势。

2.忌空谈

面试中忌讳大量使用空洞的言辞来表明自己具备某种抽象的品质。比如，“好学进取”是良好的职业形象，但重要的是如何表现和诠释面试者的求知与好学。切忌各种华丽词藻的堆砌，应结合自己热爱学习的实战经验，用朴实和真诚的话语进行介绍。再比如，团队精神是重要的职业素养，在自我介绍中，面试者可直接讲述自己参加过的团队项目，以及在其中充当了什么角色，并且最终是如何完成目标的，切忌空谈。

1.保持自信

自我介绍前面试者的目光可以从左往右看对面的面试官。面试过程中，面试者要敢于直视面试官的眼睛，不要闪躲并且尽量面带微笑。

2.叙述有依据

说到个人的某种能力时要有实际经历的支撑，客观的数据会更有说服力。

3.有头有尾

每段发言结束时应有一个简单的收尾来提醒面试官，并且在面试结束后应礼貌地表示感谢。

最后

小研预祝大家乘风破浪

扶摇“职”上！