01

one

向HR确认面试相关信息

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当HR电话或微信通知我们面试时,要抓住时机确认以下信息:

1、面试时间/地点(提前安排好时间,查好交通路线,规划路程)

2、面试需要准备的资料;(简历/作品集/身份证/证书等)

3、联系人信息(如果到了公司,跟谁联系)

4、本次面试是由谁来面试?(HR/部门负责人/公司领导)面试形式是什么?(单面/群面)

5、面试有几轮?流程是什么?

6、是否会安排现场测试或者笔试?

根据确认的信息,准备材料

☑ 简历一式两份

☑ 各类证书原件或复印件

☑ 个人作品

☑ 笔记本和笔



02

two

了解公司情况与岗位信息

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提前了解公司,不仅可以了解公司的基本情况,判断其是否靠谱,值得去应聘;而且可以更好地把自己的能力经验经历与它关联起来,对标岗位要求和职责,从而更有目标和方向的去回答面试官提出的问题,引导面试官跟着你的思路走。

公司情况

1、公司的基本情况(成立时间、规模大小、发展历程、财务状况等)

2、竞争对手(了解同行业公司、竞品用户、该公司在市场所处的排名和地位、优势劣势)

3、其它信息(企业文化、组织架构、氛围、所在行业的发展趋势、主要业务内容、市场规模、网络风评等)

岗位信息

1、了解岗位职责与要求

2、如何在面试中展现自己的任职优势

信息来源/获取方式

1、公司情况

boss直聘、企查查、爱企查、天眼查、官网、微博、微信、公众号、 百度词条、知乎等

2、行业信息:

欧咨网、艾瑞咨询、国家统计局统计年报等



03

three

修改简历,准备作品

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再次修改完善简历和作品集,针对自己应聘的岗位和公司,调整相关内容的顺序和侧重点等,一切往求职岗位上靠,并且熟悉里面每个细节。


提到项目或工作内容,可以用这个框架回答,项目背景流程+你的职责+成果+收获用量化的工作成果或者参考指标,去展示你的成绩和能力优势。


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