●Q1：请自我介绍一下

答:不要只是简单读简历,企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作,要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等,简短但要能突出自己的能力。

●Q2：你最大的优点和缺点？

答:优点可以答沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等等;从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

●Q3：你是否能够接受加班？

答:你可以回答：“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班并不是一件好事。

●Q4：你对薪资的要求？

答:如果你要求太低,那显然贬低自己的能力：如果要求太高,又会显得公司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

●Q5：在五年的时间内，你的职业规划？

答:最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”也可以说出一些你感兴趣的职位。HR总是喜欢有进取心的应聘者。

Q6：我们为什么要聘用你？

答:测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要。